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Valable pour les UX designers mais tous les métiers en fait (si vous vouler éviter le burnout)

@Natouille Attention cela dit, en tant que salarié on a souvent bien plus de pouvoir qu’on ne le pense.

C’est compliqué de déterminer sa position dans la chaîne, en vrai.

@breizh Parfois on a le pouvoir de démissionner, c'est vrai.

Mais pas toujours, malheureusement.

@Natouille

@im @Natouille Je parlais du fait que certains oublient que la boîte (ou au moins le service) ne fonctionnerait pas sans eux.

On est pas tous remplaçables facilement.

Et parfois, il suffit de faire bloc. Si tout le service refuse de faire le taf demandé, la boîte va avoir du mal à remplacer le service entier d’un coup, niveau transfert de compétences et continuité de service ça va coincer.

Faut juste arrêter de se tirer dans les pattes ou se concurrencer, ça ne profite qu’au patron…

@im @Natouille Ouais, je précise : un taf parmi d’autres.

Genre des fois on nous demande de faire des trucs dégueu mais techniquement possible.

Si un seul accepte de le faire, ben on se retrouve à devoir le gérer derrière, et ça crée un précédent, etc.

Si on refuse tous, ben, le patron va pas le faire lui-même, il sait pas le faire.

Et pour autant on continue de faire les autres tâches à côté quoi.

Mais certains ont peur pour leur poste ou leur carrière ou autre raison, et vont accepter quand même.

@Natouille on parle des démocraties représentatives je suppose ?
Ou de la nécessaire révolution prolétarienne ?

@Natouille je nuancerais un chouilla… "Essayez de changer une organisation, mais si au bout de six mois rien n'a bougé, cassez-vous"

@n1k0 ça, c'est le discours que je donne aux plus jeunes aujourd'hui

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